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CPA经济法四大核心法律系统复习：公司法(三会治理,股权转让,股东权利)→证券法(IPO/再融资/并购重组条件,信息披露)→破产法(破产申请/管理人/债权人会议/重整)→合同法(要约承诺/抗辩权/违约责任)→法律制度记忆口诀集
个税优化完整实操指南：七项专项附加扣除最大化策略（子女教育每人每月2000元/3岁以下婴幼儿照护每人每月2000元/继续教育每月400元或每年3600元/住房贷款利息每月1000元/住房租金每月800-1500元按城市/赡养老人每人每月最高1500元非独生子女分摊/大病医疗每年80000元内据实扣除→每个项目的适用条件和证明材料）→年终奖计税方式选择（单独计税vs并入综合所得/两选一的决策公式→年应纳税所得额<3.6万→并入更划算/中等收入→单独计税更优惠/高收入→需具体测算）→年度汇算清缴操作指南（每年3月1日-6月30日/通过个人所得税APP办理/补税不超过400元免于补缴/退税及时申请/漏填扣除项目可补填）→收入结构优化（工资薪金vs劳务报酬vs稿酬vs特许权使用费/不同类别的计税方式差异/月度预扣vs年度汇算的关系）→个人养老金抵税（每年12000元额度/缴费环节税前扣除/领取时按3%单独计税→本质是递延纳税不是免税/适合税率>3%的人群）
职场歧视的识别和维权：法律禁止的歧视类型（性别/民族/种族/宗教信仰/户籍/年龄/残疾/传染病病原携带者）→怀孕歧视的常见形式（入职体检查怀孕/试用期辞退孕妇/产假后调岗降薪/哺乳期被辞退）→招聘歧视的维权（招聘广告写'男性优先/年龄35岁以下/本地户籍'→可以向劳动监察投诉→罚款）→如何收集歧视证据（录用条件/辞退通知/录音/对比证据）→维权路径（向劳动监察投诉/劳动仲裁/平等就业权纠纷诉讼）→精神损害赔偿的主张
个税年度汇算清缴(3月1日-6月30日)、7项专项附加扣除详细条件、年终奖单独计税vs并入综合所得(怎么选更划算)、劳务报酬/稿酬的税务处理、退税/补税操作流程、不按期申报的法律后果
个人所得税的合法优化指南：7项专项附加扣除详细条件与金额（房贷利息每月1000/住房租金800-1500按城市/子女教育每个子女每月2000/继续教育每月400或每年3600/大病医疗超15000部分据实扣除上限80000/赡养老人每月3000/3岁以下婴幼儿照护每个每月2000→总计最高可扣约1万/月）→年终奖单独计税vs并入综合所得的选择逻辑（年薪<20万通常并入更划算/年薪>30万通常单独计税更划算/附临界值表）→劳务报酬/稿酬/特许权使用费的预扣和年度汇算→个税APP的专项附加确认操作（每年12月确认次年）
办理条件(居住登记满半年/有合法稳定住所/就业/就读)、所需材料(身份证/租房合同或房产证/就业证明或学生证)、续签(每年1次)、居住证持有者的权益(子女入学/车牌摇号/异地办理出入境证件/异地换领身份证)