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公司不缴或少缴社保的维权全指南：社保五险一金的法定缴存比例（养老/医疗/失业/工伤/生育+公积金）→公司不缴社保的违法后果→不缴社保对你的具体影响（看病不能报销/退休没有养老金/失业领不到失业金/生孩子不能报销/买房贷款受影响）→如何查询自己的社保缴纳情况（社保APP/12333/支付宝/微信）→维权路径：与HR沟通→12333投诉→社保稽核科投诉→劳动监察→劳动仲裁→法院→公司用'社保补贴'代替缴社保的坑
根据用工场景自动生成符合《劳动合同法》的劳动合同，涵盖固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种类型
劳务派遣员工权益保障指南：劳务派遣的法定规则（只能用于临时性/辅助性/替代性岗位→用工比例不超过10%）→劳务派遣员工vs正式员工的权益差异（同工同酬权/加入工会权/社保缴纳主体/工伤责任主体/解除合同保护）→派遣单位和用工单位的责任划分（谁负责工资/社保/工伤/赔偿）→被派遣员工被退回后的权利（派遣期内无工作期间的工资标准）→派遣转正式的法律路径→用工单位违法使用派遣工的后果→遭遇区别对待时的维权路径
工伤认定和赔偿的全流程指南：什么情况算工伤（工作时间+工作场所+工作原因的三种情形/上下班途中非本人主要责任的交通事故/职业病/在工作岗位突发疾病48小时内死亡）→不属于工伤的情况（故意犯罪/醉酒吸毒/自残自杀）→工伤认定的申请时效（单位30天内/个人1年内）→申请需要的材料（工伤认定申请表+劳动关系证明+医疗诊断证明+事故情况说明）→劳动能力鉴定（1-10级伤残标准+鉴定流程）→工伤赔偿项目（医疗费/停工留薪期工资/护理费/一次性伤残补助金/伤残津贴/工亡待遇）→单位不申请/不配合怎么办
职工社保vs灵活就业社保缴费比例对比、灵活就业缴费基数档次选择策略(选最低？选最高？)、社保断缴的影响(医保/养老/购房资格/车牌摇号)、社保补缴政策、社保转移接续流程