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公司不缴或少缴社保的维权全指南:社保五险一金的法定缴存比例(养老/医疗/失业/工伤/生育+公积金)→公司不缴社保的违法后果→不缴社保对你的具体影响(看病不能报销/退休没有养老金/失业领不到失业金/生孩子不能报销/买房贷款受影响)→如何查询自己的社保缴纳情况(社保APP/12333/支付宝/微信)→维权路径:与HR沟通→12333投诉→社保稽核科投诉→劳动监察→劳动仲裁→法院→公司用'社保补贴'代替缴社保的坑
中年失业的完整财务应急预案:现金流压力测试(计算现有流动性资产/月必需支出→得出能支撑的月数→<3个月为危险/3-6个月为勉强/6-12个月为安全/>12个月为充裕)→断供/断保/断学的优先级处理(第一优先级:保住居住→房贷/租金不能断;第二优先级:基本生活→三餐/水电;第三优先级:保险→至少保留医疗险防止因病返贫;可暂停的:教育金的月度定投/非必需消费/投资定投)→降低固定支出的实操清单(换便宜套餐/取消订阅/出售闲置/搬到小房子等共16项)→失业保险金申领条件和流程(缴满1年/非因本人意愿中断就业/已办理失业登记/有求职要求→最长领取24个月/每月约当地最低工资的80-90%)→再就业过渡期财务安排(利用缓冲期做技能提升/考虑灵活就业过渡/社保不断缴→以灵活就业身份续交/至少交医保防止裸奔)
职工社保vs灵活就业社保缴费比例对比、灵活就业缴费基数档次选择策略(选最低?选最高?)、社保断缴的影响(医保/养老/购房资格/车牌摇号)、社保补缴政策、社保转移接续流程
领取条件(缴费满1年/非因本人意愿中断就业/已办理失业登记)、领取期限(缴费1-4年每满1年领1个月;5-9年领18个月;10年以上领24个月)、发放标准(一般为当地最低工资的70-90%)、申领渠道(掌上12333/国家社保平台/支付宝)