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公司不缴或少缴社保的维权全指南：社保五险一金的法定缴存比例（养老/医疗/失业/工伤/生育+公积金）→公司不缴社保的违法后果→不缴社保对你的具体影响（看病不能报销/退休没有养老金/失业领不到失业金/生孩子不能报销/买房贷款受影响）→如何查询自己的社保缴纳情况（社保APP/12333/支付宝/微信）→维权路径：与HR沟通→12333投诉→社保稽核科投诉→劳动监察→劳动仲裁→法院→公司用'社保补贴'代替缴社保的坑
审查企业用工制度，识别劳动法合规风险，提供整改方案
劳务派遣员工权益保障指南：劳务派遣的法定规则（只能用于临时性/辅助性/替代性岗位→用工比例不超过10%）→劳务派遣员工vs正式员工的权益差异（同工同酬权/加入工会权/社保缴纳主体/工伤责任主体/解除合同保护）→派遣单位和用工单位的责任划分（谁负责工资/社保/工伤/赔偿）→被派遣员工被退回后的权利（派遣期内无工作期间的工资标准）→派遣转正式的法律路径→用工单位违法使用派遣工的后果→遭遇区别对待时的维权路径